选人理念:适者为佳

易汇用人只选最合适,不选最优秀。最合适的员工必须适配岗位,适配才能发挥最大效力,员工不会因怀才不遇而压抑,亦不会因力不从心而困顿;最合适的员工必须匹配团队,只有与团队配合默契,才能群策群力,发挥一加一大于二的整合效应。


用人理念:人尽其才

在本职工作领域,易汇给予每位员工充分的施展机会,天高任鸟飞,最大程度上做到人尽其才;在其他工作领域,易汇为每位员工搭建健全的参与平台,任何优势及特长都能得到充分认同,不埋没员工的天份、努力和激情。


留人理念:酬当其劳

易汇制定了全套有竞争力的薪酬制度,给予每位员工最公正的评价,并匹配与之同等的薪酬回报,实现酬劳对等;易汇打造出全套科学合理的晋升机制,给予每位员工针对性职业规划指导,做到人人有目标,个个有途径,大家都有实现人生价值的机会。


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